2025 год привносит ряд значительных изменений в законодательство, регулирующее деятельность образовательных организаций. Эти изменения касаются управления образовательным процессом, охраны труда, работы с персональными данными и многого другого.
Основные изменения законодательства
1. Год детского отдыха в системе образования:
-
Дата вступления в силу: с 01.01.2025 по 31.12.2025.
-
Что изменилось: 2025 год объявлен Годом детского отдыха в системе образования.
-
Что необходимо сделать? Включить эти мероприятия в годовой план работы организации на 2025–2026 учебный год.
2. Охранные услуги в образовательных организациях:
-
Дата вступления в силу: с 01.01.2025.
-
Основание: ГОСТ 58485-2024, утвержденный приказом Росстандарта №1590-ст от 01.11.2024.
-
Что изменилось: Новый стандарт регламентирует порядок оказания охранных услуг в образовательных организациях.
3. Размещение информации на портале bus.gov.ru:
-
Дата вступления в силу: с 01.01.2025.
-
Что изменилось: Восстановлена обязанность образовательных организаций размещать на портале ПФХД (план финансово-хозяйственной деятельности) и отчеты о результатах деятельности.
4. Работа с персональными данными:
-
Дата вступления в силу: с 01.01.2025.
-
Что изменилось: Формы согласий на обработку персональных данных обновлены и должны быть синхронизированы с ЕСИА и ЕБС.
5. Штрафы за утечку персональных данных:
-
Дата вступления в силу: с 30.05.2025.
-
Основание: ФЗ №420 от 30.11.2024.
-
Что изменилось: Значительно увеличены штрафы за утечку персональных данных.
1. Гарантии для одиноких родителей:
-
Дата вступления в силу: с 25.02.2024.
-
Основание: ФЗ №12 от 14.02.2024.
-
Что изменилось: Запрещено увольнять сотрудников, воспитывающих детей до 16 лет в одиночку (ранее до 14 лет).
-
Что необходимо сделать? Включите это изменение в коллективный договор.
2. Наставничество:
-
Дата вступления в силу: с 01.03.2025.
-
Основание: ФЗ №381 от 09.11.2024.
-
Что изменилось: Введены особенности регулирования труда работников, осуществляющих наставничество.
-
Что необходимо сделать? Внести в Коллективный договор.
3. Дополнительное время отдыха за работу в праздничные дни:
-
Дата вступления в силу: с 01.03.2025.
-
Основание: ФЗ №339 от 30.09.2024.
-
Что изменилось: Компенсация неиспользованного(ых) дня(дней) отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни.
-
Что необходимо сделать? Внести в Коллективный договор.
1. Обучение пожарной безопасности:
-
Дата вступления в силу: с 01.03.2025.
-
Основание: ФЗ №370 от 24.09.2022.
-
Что изменилось: Все работники и лица, привлекаемые к осуществлению видов деятельности в области пожарной безопасности, должны соответствовать квалификационным требованиям.
-
Что необходимо сделать? Организуйте обучение для всех сотрудников, связанных с обеспечением пожарной безопасности.
2. Санитарные правила:
-
Дата вступления: с 01.03.2025 до 01.01.2027.
-
Что изменилось: Изменены требования к уборке территорий, маркировке уборочного инвентаря, обращению с ТКО и бассейнам.
-
Что необходимо сделать? Внести изменения в соответствующие ЛНА.
3. Новые требования к аптечкам:
Для оказания работникам первой помощи:
-
Дата вступления: с 01.03.2025 до 01.03.2031.
-
Что изменилось: Новые требования к размещению, хранению и использованию аптечек для оказания работникам первой помощи.
-
Что необходимо сделать? Обновить инструкцию по аптечкам.
Для оказания первой помощи с применением медицинских изделий в Образовательной организации:
-
Дата вступления: с 01.03.2025 до 01.09.2030.
-
Основание: Приказ Минпросвещения РФ от 29.10.2024 №752.
-
Что изменилось: Новые требования к размещению, хранению и использованию аптечек для оказания первой помощи с применением медизделий в образовательной организации.
-
Что необходимо сделать? Обновить инструкцию по аптечкам.
4. Обучение детей с ОВЗ:
-
Дата вступления: с 01.03.2025.
-
Основание: ФЗ РФ от 08.08.2024 №315 «О внесении изменений в ФЗ «Об образовании в РФ».
5. Перечень документов, подготовкой которых занимаются педагогические работники:
-
Дата вступления: с 01.03.2025.
-
Что изменилось: В Приказе Минпросвещения РФ от 06.11.2024 №779 на федеральном уровне утверждены 2 обязательных документа: журнал посещаемости и календарно-тематический план.
-
Что необходимо сделать? Перечень документов, подготовкой которых занимаются пед. работники, утвердить приказом и внести изменения в должностную инструкцию.